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domingo, 21 de fevereiro de 2016

Passo 1 - Acredite em você





Nas 2 últimas postagens, falei sobre as novas competências para o trabalho, delineadas em Davos este ano.

Muita gente me questionou sobre a capacidade que tem ou não para desenvolver algumas delas.

E olha que são competências comuns ao mundo do trabalho.

A maioria fala no momento de crise que vivemos.

E eu falei daquele pensamento chinês que anda pelas redes onde você deve ler: CRIsE , anulando o S.

Na verdade isso vem da origem da palavra em chinês, onde o mesmo ideograma pode significar as duas coisas...

Mas a questão é, mude seu mind set!

Lembre que seu cérebro é um computador programável!

A princípio você pode parecer maluco até para você mesmo, mas não é isso, é um treino que precisa de algumas repetições.

Comece a dizer para você mesmo (e sentir, com força) que você pode ter ou fazer o que quiser e em muito pouco tempo será nisso que seu cérebro vai acreditar e as coisas começam a mudar.

Custa tentar?

Mas veja bem, pare de buscar sinais de loucura ou de ineficiência nesse novo jeito de agir, porque o mesmo poder que seu cérebro tem de registrar o positivo tem para o negativo.

E observe se não é você mesmo que anda dizendo para ele que não pode, que não consegue.

Muito provavelmente sim.

Não estamos falando em fórmulas mágicas mas em atenção concentrada.

Sabe quando você compra uma roupa de uma cor bem  diferente e quando sai com ela percebe que do nada surgiram dezenas de outras iguais?

Pois é, isso acontece porque sua atenção está concentrada nessa cor e por isso você a vê por todos os lados.

Assim, antes de entrar no velho esquema de ouvir o que os outros estão dizendo, faça seu cérebro ouvir aquilo que você quer que ele ouça.

Se você não acreditar em você, ninguém o fará. E sua descrença transparece em suas entrevistas de emprego, nas suas negociações e até nas reuniões da empresa. Fique atento! 

 Faça o teste, depois me conta.

quinta-feira, 18 de fevereiro de 2016

Competências para o Futuro do Trabalho - Parte II




Aqui, decidi dividir as competências que faltam ser discutidas em blocos, por serem complementares. São elas:

Pensamento Crítico: 

O Pensamento crítico é a habilidade que te permite saber por observação ou experiência o significado das situações que se apresentam, deixando de lado suas crenças pessoais e analisando os fatos em sua forma e as circunstâncias em que ocorrem.
Você pode desenvolver essa capacidade buscando cada vez mais conhecimento, treinando suia capacidade de observação e recorrendo à lógica. 

Criatividade e Flexibilidade Cognitiva:

As duas estão ligadas a medida que ser flexível diversificando seus alvos de conhecimento já poderá te auxiliar a desenvolver sua criatividade.

A Criatividade é uma das mais importantes exigências do mercado. É a capacidade de gerar novas ideias ou trabalhar com antigos problemas de forma inovadora. Seu desenvolvimento depende de nossa capacidade de atenção para com diversos setores de interesse.

Negociação:

Capacidade de alcançar resultados que sejam benéficos para todas as partes   envolvidas.
Claro que aqui entram interesses pessoais e corporativos que poderão obter melhores condições com o uso de boas técnicas de negociação. 

Gestão de Pessoas
Coordenação
Inteligência Emocional
Orientação para Servir

Esse bloco é campeão! 
E anda sempre junto.
Capacidade para coordenar equipes depende 100% da capacidade de lidar com  pessoas.
E nada facilita mais esse trabalho do que uma inteligência emocional bem desenvolvida.
Entre os fatores importantes hoje no mundo do trabalho, a orientação para servir é indispensável.
O bom líder hoje, estará sempre disposto a ensinar e a reconhecer o sucesso do outro, assim como será habilidoso e nada ofensivo ao fazer críticas, que serão sempre construtivas.
Não há mais espaço para gente acostumada a gritar, querer ganhar pela força ou criar autoridade por meios policialescos.
Respeito e valores éticos são considerados linha de frente para o sucesso nesses quesitos.

Dúvidas? Você já sabe como me achar.

Até mais pessoas

sábado, 6 de fevereiro de 2016

Master Mind, o caminho para o sucesso

MASTER MIND

UM CONCEITO DEFINITIVO

Você com certeza já ouviu falar em Master Mind
O problema é que muita gente também ouviu falar e criou grupos de Master Mind nas redes ou fora delas sem conhecer o conceito de forma absoluta.
Não é de estranhar que não atinjam completamente  seus objetivos! 
 Nosso programa, Master Mind  o caminho para  o sucesso, foi elaborado para atender as exigências de todos os interessados.
O programa será , dividido em 4 encontros de uma hora onde todos os conceitos originais do Master Mind serão divididos com você sem restrições ou modificações.

Depois disso, você terá oportunidade de tirar suas dúvidas
em mais 2 encontros também de uma hora via e mail ou msg.

 Tenha certeza de que o programa pode
Mudar sua vida!

Não perca tempo!

Conhecer essa filosofia que  rege a vida dos poderosos há2 séculos é o caminho para seu sucesso em todas as áreas e ainda deve ser considerado o primeiro passo para aqueles que pretendem iniciar um processo de coaching e já ter em mente como chegar onde quer sem medos ou hesitações.

Basta por em prática o que vai aprender!

Está interessado?

Mande seu e mail, nome e telefone para :


Você receberá um questionário de candidatura e
Todas as informações sobre datas e investimento
Aguardo vocês, mas lembrem-se, são pouquíssimas
Vagas porque preciso ter atenção com cada um dos
Participantes!

Obrigada!